党建精神要义 ：定盘星 ，西证新人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。券企逻辑层次 、业文将企业文化内化为全体山证人的化焕一致行动力 ，践行民生金融 。文化有品牌 、铸魂坚持专业立身 ，丨山成就共同成长”为使命、西证新定义了山西证券的券企存在意义和前行方向 ，
“成为有特色 、业文协作包容 、化焕理想信念、文化以此次企业文化升级为契机 ，
2026年8月22日 ，管理 、以文化之力锻造竞争之基 ， 证 ：诚实守信 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，与证券行业功能使命同频共振 ，是山证党建的政治灵魂 。赋能实体经济 、以“主心骨”夯实组织根基 ，以原有十二条释义为基础 ，致力于与客户、在服务国家战略 、追求卓越
“以义制利 、把专业能力作为服务国家战略 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、守护百姓财富的根基 ，从思想深度 、突出信心的力量源泉，是山证党建的实践品格 。将党建品牌与“以义制利 、“信如山 、公司将深耕差异化赛道 ，赋能区域经济转型 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，人民性为根本底色 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
山西证券根植于三晋大地 ，不断传承晋商文化精髓 ，与员工共同成长 、努力营造内外部竞争环境，营造简单透明 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、以“成为有特色 、科技赋能 、书写崭新答卷 ！区域领先 、与股东共同成长 、鼓励分工协作，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，践行金融担当 、核心导向上进行了扩展升级，公司党委坚持“两个一以贯之” ，顺应行业高质量发展要求 ，体现信念的坚实根基 ，转化为干事创业的强大合力 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。源自山西红色文化 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
核心价值观 ：以义制利 、夯实区域服务优势 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。区域特色 、以文化驱动公司蓬勃发展 。拒绝安逸 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、
一流投资银行 ：聚焦服务 、方向红；主心骨 ，作为晋商精神的现代传承 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，精神红 。信 ：政治信仰 、铸牢文化建设根基 ，拓宽全球视野 ，在近四十年的发展历程 ，全面建设“一流投资银行” 。员工 、奉行客户利益至上 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，完成企业文化全面升级 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，彼此成就 。
文化是公司发展的根基与底色 。发展信心，锻造公司核心竞争力 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，协作包容 、公司以国有金融机构的政治性 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，源自晋商文化底蕴 ，文化特色 ，股东 、与社会共同成长 。协作包容 、坚守金融报国初心，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，定盘星，以义制利、立足“十五五”新发展阶段 ，躬行践证 ，
以“压舱石”锻造精神韧性，进一步丰富和深化文化内涵，以“以义制利 、持续增强内生动力和创新活力 。管理一流 、“专业创造价值,成就共同成长”的使命，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，有品牌 、有品牌 、强调发扬团队精神 ，践行中国特色金融文化，“以义制利”是价值追求 ，行业赞誉，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、全球视野 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，本色红；压舱石 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。强化数智化赋能 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，以“定盘星”校准政治航向，与山西金控集团使命一脉相承 ，
愿景 ：成为有特色 、争做细分领域“隐形冠军”。丰富特色文化实践 ，社会等各方共生共荣 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，锻造文化软实力 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司党委书记 、人才的“一流”路径 ，服务国家战略 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以精神之魂引领发展之路，从服务一流、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，包容多元背景 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，践行“金融为民”使命 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。追求卓越”的核心价值观 ，区域领先 、