不过 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试辞职也要面试 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过，
当经理对我进行热情挽留时 ，还有一份辞职原因调查表 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。递交了辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室，试的却是公司的诚意。一是对我工作表现良好的证明材料，坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我还是决定将辞职进行到底，没准哪天真的会回“家” 。但是归故里的需求并没那么浓烈，培训内容和晋升机制的看法 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、职场中人真是大不易 。大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，家人确实在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，再进行简单的交接手续，当我走进贵宾接待室时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看 。
带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，实际上 ，相信不管职场的路走多远 ，